W zakresie ubezpieczenia D&O, należy zwrócić uwagę na wiele czynników krajowych i międzynarodowych, które mogą znacząco wpłynąć na kondycję finansową funkcjonujących spółek, a co za tym idzie, na wzrost ryzyka.

Wśród nich wymienić można sytuację geopolityczną, dostępność pracowników, presję płacową, jak również wysokie stopy procentowe. Pomimo tego, polski rynek ubezpieczeń D&O jest obecnie stabilny. Wysokość proponowanych składek, choć jest dostosowywana do aktualnych warunków gospodarczych i można zauważyć tendencję wzrostową, to nie podlega już skokowym zmianom, jak jeszcze parę lat temu. Niemniej w przypadku spółek Skarbu Państwa rynek z dużą ostrożnością podchodzi do zaangażowania swojej pojemności w odnawiane polisy D&O i przygotowuje indywidualne wyceny składek.

Ubezpieczenia D&O są nieocenionym wsparciem dla menedżerów, zwłaszcza w momentach kryzysowych. W takich sytuacjach rośnie ryzyko roszczeń do osób decyzyjnych, aby pokryły straty, które poniosły spółki. Ponadto kluczowi menedżerowie są na celowniku instytucji, które nadzorują dany rynek oraz organów państwowych, a więc muszą się liczyć z tym, że może wobec nich być wszczęte postępowanie urzędowe.

Członkowie władz spółek są świadomi rosnących kosztów reprezentacji i obrony prawnej, które stanowią znacząca część wypłat z ubezpieczenia D&O, rosnących wymogów i restrykcji prawnych i jednocześnie wciąż nie do końca stabilnej sytuacji makroekonomicznej. Te czynniki, połączone z odpowiednią aktywnością brokera, są w stanie odpowiedzieć na potrzeby menedżerów i zapewnić im wysoki poziom ochrony. Członkowie zarządów i kluczowi dyrektorzy w spółkach prywatnych, Skarbu Państwa oraz komunalnych zadają bardzo konkretne pytania dotyczące tego, jak działa to ubezpieczenie. Przede wszystkim interesuje ich to, czy polisa zapewnia swobodę w wyborze prawnika, który będzie ich reprezentował w przypadku ewentualnego roszczenia lub postępowania przed organami, w jaki sposób pokrywane są koszty obrony, czy polisa zapewnia ochronę nie tylko dzisiaj, ale także po zakończeniu przez nich pełnienia swojej funkcji.

To wszystko sprawia, że zainteresowanie polisami D&O jest coraz większe. Dotyczy to zarówno dużych podmiotów, jak i spółek z sektora MŚP, w którym odnotowujemy zwiększoną konkurencyjność ofert D&O, także od ubezpieczycieli z rynków zagranicznych. Dodatkowo spółki, które zawarły polisę dla swoich menedżerów w przeszłości, aktualnie często podejmują decyzję o zwiększeniu wysokości sumy ubezpieczenia.

Komentarz z tej wypowiedzi ukazał się 28.10.2024 w WNP.PL, do przeczytania tutaj.